BLIJ NIEUWS


* Artikel Parool 25 juni 2010

* Lezing Wajongers Centraal, 29 september 2010

* Kom op zaterdag 11 september naar festival 5D, het bijzonderste festival van het jaar! Klik voor programma en kaartverkoop

Index nieuws:

- Blind golfen in Singapore
- Niet moeilijk doen op het werk over handicap
- Wereldkampioen Stefan Rusch gehuldigd
- Ministeries krijgen gehandicapten niet aan het werk!
- Persbericht Roadshow van Nicolette Mak voor Valid Foundation!
- CrossOver nieuwsbrief reünie 3-5 juni Supportbeurs
- Rolstoelvriendelijke rockfestival!
- Zijn gehandicapten wel dankbaar genoeg?
- Brief aan SP inzake mensen met een handicap en de Arbeidsmarkt
- Sociale werkplaats en Wajong in de bijstand
- 18 maart: Verplicht bedrijven gehandicapten in dienst nemen*** GEEF JE MENING: blog ***
- Samenwerking Vacaturebank en Valid People, 3 maart 2010
- Nationale Complimentendag 1 maart a.s.
- 9 Auto's van koeriersbedrijf VALID EXPRESS gestolen
- Pijn omgezet in kledinglijn
- Gehandicapte mag werken onder minimumloon
- 56 Nepgehandicapten opgepakt in Napels
- Alles wordt toegankelijk
- Rolstoelpieten bij landelijke intocht Sinterklaas
- Debuut prof-voetballer met 1 hand
- Gehandicapt personeel sneller verzekerd
- 2e Nationale Gehandicaptendag
- Blind solliciteren
- Handicap weerhoudt zeilster niet
- Financiële wereld minst maatschappelijk verantwoord


De publiciteits-campagne van Valid People is van start gegaan: it's all about the brains (zie onderstaande links voor de pdf file en het geluidsfragment). In deze campagne wordt op een verfrissende, heldere en vrolijke manier vertelt dat het eigenlijk heel logisch is om iemand met een lastig lichaam aan te nemen. Een soort Johan Cruijff logica, waar je niet omheen kan. En dat is precies de bedoeling. Hier kun je alvast de advertentie zien en de radio-commercial beluisteren. De filmpjes, waarin onder andere Mis(s) Holland Roos Prommenschenckel acteert, zijn al volop te zien!



It's all about the brains pdf
It's all about the brains mp3



Naar aanleiding van de officiële lancering van de site stromen onderstaande positieve reacties en nieuws items binnen.

* Artikel Spits juni 2010
* Artikel Spits mei 2010
* Artikel Verbinding april 2010
* Artikel Adformatie april 2010
* Artikel JAN maart 2010
* Artikel Lof 10 maart 2010
* Nicolette op Radio 1, even selecteren: 6 maart om 6 uur, te beluisteren tot 6 april
* Nicolette op Radio 1
* Artikel Stichting Milieunet
* Artikel MD Weekly
* Boa Borea
* Artikel Fem 10 oktober 2009
* Artikel parool 14 oktober 2009
* Artikel MT 16 oktober 2009
* Artikel Sprout 31 oktober 2009
* Artikel Volkskrant 11 november 2009
* Artikel VKbanen 10 november 2009
* Artikel Reformatorisch Dagblad 17 november 2009
* Artikel Trouw 5 december 2009
* Artikel Trouw 7 december 2009
* Artikel Aan Zet 31 december 2009

_________________________________________________________________

Lezing Wajongers Centraal, 29 september 2010

29 September 2010 houdt Wajongers Centraal een lezing over zelfontwikkeling vanuit een beperking.
Er is aandacht voor zelfontwikkeling, zelfacceptatie en het verkrijgen van eventuele hulpmiddelen. De lezing wordt gehouden op een locatie in Amstelveen, vlakbij Amsterdam.
Aanmelden kan via info@wajongerscentraal.nl.
Mail je naam en de tekst "ik kom naar de lezing op 29 september". Na aanmelding ontvang je nadere informatie. Nog vragen? Neem contact op met info@wajongerscentraal.nl

Rolstoelvriendelijk rockfestival!
Bron: Telegraaf 21 april 2010


LIEVING - In het Drentse Lieving, nabij Beilen, wordt op 13 en 14 augustus een volledig rolstoelvriendelijk rockfestival gehouden. Dat zegt Hans van der Veen van de organisatie van het evenement, dat de naam Rock en Rollstoel heeft gekregen.

Volgens de organisatie is het het eerste rolstoelrockfestival in Nederland. "Anderhalf jaar geleden kwam ik in een rolstoel terecht. Toen ik net als daarvoor naar festivals wilde, kwam ik erachter dat ze totaal niet rolstoelvriendelijk zijn”, aldus Van der Veen.

Dat moet anders, vond hij. Op het festivalterrein in Lieving worden rijplaten gelegd, zodat rolstoelgebruikers niet vast komen te zitten in de modder. Ook komen er verhogingen voor de bars en oprijplaten voor als er een hoogteverschil overbrugd moet worden. Rolstoelgebruikers kunnen overnachten in bedden in legertenten en krijgen hulpverleners tot hun beschikking.

"Het gaat vaak om heel kleine aanpassingen”, legde de initiatiefnemer uit. "We hopen dat we een voorbeeld zijn voor andere popfestivals.”

Rock en Rollstoel is ook toegankelijk voor bezoekers die kunnen lopen. Het is een eenmalig evenement. Er treden vooral rockbands uit Noordoost-Nederland op. De organisatie hoopt op duizend bezoekers.

Zijn gehandicapten wel dankbaar genoeg?
Nieuwe website leert zorggebruikers dankbaar te zijn.

Utrecht, 14 april: Vandaag is de website www.dankbaarmoetjezijn.nl gelanceerd. Deze site helpt gehandicapten om hun dankbaarheid aan mantelzorgers te tonen. Dat is ook hard nodig. Mensen moeten een steeds groter beroep doen op de vrijwillige hulp van familie, vrienden, buren of andere mensen uit hun omgeving. Zowel gemeenten als de rijksoverheid willen bezuinigen op zorg. Vrijwilligers moeten taken van betaalde krachten overnemen.

Om dit alles goed te laten verlopen is dankbaarheid cruciaal. Dankbaarheid tonen geeft mensen een goed gevoel. Zeker als je afhankelijk bent van anderen is het belangrijk om je waardering voor anderen te laten zien. Een dankbaar persoon is niemand tot last. Dankbaarheid tonen is niet altijd even makkelijk. Dit nieuwe initiatief laat zien dat men het wel kan leren. Op de site staan praktische tips, adviezen en digitale hulpmiddelen zoals een online dankbaarheidstest en leuke e-cards.

Bekijk de site op: www.dankbaarmoetjezijn.nl

Sociale werkplaats en Wajong in de bijstand
Uitgegeven: 1 april 2010 17:37
Laatst gewijzigd: 1 april 2010 18:29

DEN HAAG - Door de regeling voor sociale werkplaatsen en de Wajong-uitkering voor mensen die van jongs af aan arbeidsgehandicapt zijn, onder te brengen in de bijstand kan ongeveer 2 miljard euro worden bespaard.
Dat stelt de werkgroep van ambtenaren in het donderdag gepubliceerde rapport Op afstand van de arbeidsmarkt, waarin gezocht wordt naar bezuinigingen.
De ongelijkheid in verschillende regels die gelden voor kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zouden zorgen voor ''een aanzuigende werking''. Zowel op de sociale werkplaatsen als de Wajong wordt in toenemende mate een beroep gedaan.

Nu kunnen gehandicapte werknemers in de sociale werkplaatsen meer dan het minimumloon verdienen en in de Wajong-regeling met behulp van een loonaanvulling maximaal het minimumloon. Terwijl een bijstandsuitkering voor een alleenstaande in principe 70 procent van het minimumloon bedraagt.

Beschut
Door de verlaging van de uitkeringen zou het voor meer mensen uit de kwetsbare groep aantrekkelijker worden om te gaan werken. Er zouden ongeveer 35.000 meer aan de slag komen.
Gemeenten zijn nu al verantwoordelijk voor de bijstand en sociale werkplaatsen. Zij zouden ook de nieuwe, gecombineerde regeling moeten gaan uitvoeren.
Net als in de bijstand kunnen dan in de nieuwe voorziening mensen met behoud van uitkering, begeleiding en loonkostensubsidies aan het werk geholpen worden. Dat kan ook in de ''beschutte werkomgeving'' van de huidige sociale werkplaatsen.

Afgekeurd
Als de Wajong blijft bestaan, kan volgens de werkgroep ook worden bespaard door de uitkering alleen nog te geven aan mensen die volledig en duurzaam zijn afgekeurd voor werk.
Nu kunnen via de Wajong ook deels arbeidsongeschikten met een loonaanvulling aan het werk. Ongeveer 60 procent van de huidige Wajongers kan (gedeeltelijk) werken.

Gehandicapt
Ook worden bezuinigingen voorgesteld op de uitkeringen voor arbeidsongeschikten in de WIA, de opvolger van de WAO. Zo zou het 1,4 miljard euro opleveren als de uitkering wordt beperkt tot vijf jaar voor werknemers die niet door het werk ziek en/of gehandicapt zijn geworden.
Verder scheelt het structureel 250 miljoen euro als de uitkering voor volledig afgekeurde werknemers wordt verlaagd van 75 naar 70 procent van het laatst verdiende loon.

© ANP

Nationale Complimentendag 1 maart a.s.
Persbericht

Maandag 1 maart a.s.:
Nationale Complimentendag!

Maandag 1 maart is het voor de achtste keer ‘Nationale Complimentendag’ in Nederland. Het initiatief dat, in tegenstelling tot Valentijns-, Secretaresse-, Moeder- en Vaderdag, niet commercieel is, spreidde zich de afgelopen jaren als een ‘warme deken’ over Nederland uit. Inmiddels is de Nationale Complimentendag op veel (scheur) kalenders te vinden en gezien het unieke, positieve en tijdloze karakter ervan rekenen de initiatiefnemers ook dit jaar weer op veel spontane bijval.

“Na ruim anderhalf jaar recessie, waarbij de aandacht voor wat er fout gaat de overhand lijkt te hebben, is een dagje stilstaan bij wat er eigenlijk (ook) goed gaat natuurlijk zeer welkom” aldus waarderingsspecialist Hans Poortvliet, de ‘aanjager’ van deze jaarlijks terugkerende dag.

De Nationale Complimentendag’ lijkt, in tegenstelling tot bovengenoemde commerciële dagen, wél steeds breder gedragen te worden. Het betreft dan ook een ‘basisbehoefte’ (waardering) die niet met geld, maar uitsluitend met persoonlijke en oprechte aandacht vervuld kan worden. Op 1 maart gaat het om het bewust stilstaan bij wat iemand in jouw omgeving (vaak) goed doet en hem/haar daar eens oprecht en persoonlijk (extra) voor te waarderen. En precies daar zit hem nu de kracht.

“Een oprecht en persoonlijk compliment kost immers niets, maar heeft een enorm effect op de ontvanger” aldus Poortvliet. “want niets stimuleert meer, geeft meer energie, voorkomt ziekteverzuim effectiever en brengt betrokkenheid en productiviteit sneller omhoog dan oprecht getoonde waardering”.
Maar let op! het omgekeerde is volgens hem ook waar. Gebrek aan waardering is namelijk de primaire reden waarom werknemers gedemotiveerd raken, vrijwilligers stoppen met het zo belangrijke vrijwilligerswerk en klanten bedrijven de rug toekeren.

Website nationalecomplimentendag.nl uitgebreid.
De website van de Nationale Complimentendag is voor 2010 verder uitgebreid. Naast de uit te printen complimentenposter, de te personaliseren ‘Nationale Complimentendag Award’, de mogelijkheid om een compliment te plaatsen op de Nationale Complimentensite en de ‘mini complimenten workshop’ is er dit jaar de J/M online enquête ‘Geef ik mijn kinderen wel genoeg complimenten? aan de site toegevoegd. Net als een bijzonder aansprekend filmpje ‘Validation’, wat de kracht van complimenten onmiskenbaar weergeeft.

1 maart: minimaal drie complimenten!
Poortvliet: “Als op maandag 1 maart iedere Nederlander minimaal drie mensen in zijn/haar omgeving een oprecht en welgemeend compliment geeft, wordt het opnieuw een bijzondere dag in Nederland!”

Voor meer informatie en achtergronden over dit initiatief kunt u bellen met:
06- 502 06 297 of emailen naar: info@nationalecomplimentendag.nl

9 Auto's van koeriersbedrijf VALID EXPRESS gestolen

Amsterdam, 1 februari 2010

Dit weekend zijn in Amsterdam negen aangepaste auto’s van koeriersbedrijf Valid Express gestolen.
Valid Express, tien jaar geleden opgezet door Nicolette Mak om haar invalide broer aan werk te helpen, is het enige koeriersbedrijf waar koeriers werken die een fysieke beperking hebben of chronisch ziek zijn, “mensen met een lastig lichaam”, zoals Nicolette Mak ze noemt.
Nicolette Mak: “dit is toch lachen, hoe dom kan je zijn om onze auto’s te stelen. In al onze auto’s zit een track en trace systeem, dus we weten precies waar ze heen gaan. Bovendien staat er op elke auto een groot rood hart, dus dat is nogal opvallend. Wij werken alleen met mensen met een lastig lichaam, deze boeven hebben vooral een lastig hoofd.”
Ook de enige op biogas-rijdende koeriersauto in Nederland behoorde tot de buit: “Waar hadden ze met die auto willen tanken?” vraagt Mak zich lachend af.
De politie is de auto’s op het spoor, maar ze zijn nog niet terug.

Overigens heeft de diefstal geen invloed op de dienstverlening en de service. De klant zal er niets van merken.

Wilt u meer informatie?
Nicolette M. Mak: 06 288 78 326

Gehandicapte mag werken onder minimumloon
Uitgegeven: 14 januari 2010 20:18
Laatst gewijzigd: 15 januari 2010 10:56

DEN HAAG - Staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) kan aan de slag met een proef om werklozen met een handicap aan een baan te helpen, waarbij ze tijdelijk onder het minimumloon terecht kunnen komen.
Een meerderheid van de Tweede Kamer bleek donderdag tijdens een debat haar plannen aarzelend te steunen.

Klijnsma wil de komende 2,5 jaar onderzoeken of mensen die in de bijstand zitten en eigenlijk in aanmerking komen voor een plek in een sociale werkplaats, beter geholpen zijn met loondispensatie.
Dan betalen werkgevers alleen de productieve uren van de gehandicapte en krijgt deze werknemer voor de onrendabele uren een uitkering.
Mensen die weinig verdienen en veel loonaanvulling nodig hebben met een uitkering, kunnen onder het minimumloon terechtkomen.
© ANP

56 Nepgehandicapten opgpakt in Napels

07/12/09 14u55

NAPELS - De Italiaanse politie heeft in de nacht van zondag op maandag 56 inwoners van Napels opgepakt die deels al jaren ten onrechte een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvingen.

Onder de nepgehandicapten zijn twee 'blinden'. Een van hen werd betrapt terwijl hij auto reed; de ander werd gezien toen hij de krant las terwijl hij in de rij voor het loket van een postkantoor stond te wachten.

Het was de onderzoekers opgevallen dat in de wijk Pallonetto di Santa Lucia een uitzonderlijk hoog percentage WAO'ers woonde. De bende werkte met vervalste stempels en vervalste medische rapporten, aldus het persbureau ANSA. (ANP)

Rolstoelpieten bij landelijke intocht Sinterklaas

11 | 11 | 2009

NSGK nodigt gehandicapte Pieten uit wegens Week van de Zichtbaarheid

Rolstoelpiet, Downpiet, Elektropiet... op verzoek van de Nederlandse Stichting voor het Gehandicapte Kind (NSGK) neemt Sinterklaas dit jaar tien bijzondere Zwarte Pieten mee bij zijn intocht op 14 november in Schiedam. De gehandicapte Pieten vergezellen de Sint in het kader van de NSGK Week van de Zichtbaarheid. In die week wil de NSGK laten zien dat ook kinderen en jongeren met een handicap gewoon meedoen in onze maatschappij. De Pieten geven alvast het goede voorbeeld.

Bijzondere Pieten
Wat kunsten betreft doen de gehandicapte Pieten niet onder voor andere Pieten. De Rolstoelpieten zullen op het podium hun danskunsten op wielen tonen aan Sinterklaas. De Downpieten hebben dan wel Downsyndroom maar zijn allesbehalve down! En de Elektropieten zijn in hun elektrische rolstoel veel sneller dan elke 'gewone' Piet. Allemaal volwaardige Pieten dus, en dit jaar komen ze voor het eerst mee naar Nederland.

Week van de Zichtbaarheid
De Pieten komen op uitnodiging van de NSGK, die van 14 t/m 21 november haar Week van de Zichtbaarheid organiseert. In die week zullen tientallen organisaties voor kinderen en jongeren met een handicap hun deuren openen voor het publiek. Zij laten dan zien wat zij - mede dankzij de steun van de NSGK - kunnen doen voor kinderen en jongeren met een beperking.

Collecte
Gelijktijdig houdt de NSGK haar landelijke collecte. Duizenden vrijwilligers gaan op pad om geld in te zamelen voor kinderen en jongeren met een handicap. Uniek is dat giftgevers deze week zelf kunnen gaan zien hoe hun gift besteed wordt: door een van de vele open dagen te bezoeken. Via www.nsgk.nl kunnen zij een project zoeken in hun eigen omgeving.

NSGK
De NSGK maakt het mogelijk dat kinderen met een handicap gewoon kind kunnen zijn. Jaarlijks ondersteunt de stichting honderden projecten op het gebied van vrije tijd, wonen en werken. Daarnaast zet de NSGK zich in voor de beeldvorming over kinderen en jongeren met een handicap in de samenleving.

_________________________________________________________________

Debuut prof-voetballer met 1 hand
Geschreven door Delano op donderdag, 12 november 2009 09:43
Álex Sánchez debuteerde afgelopen zondag in het eerste elftal van Real Zaragoza. De 20-jarige Sánchez bewees daarmee dat voetballers met een handicap ook de top kunnen halen. De voetballer is namelijk geboren zonder rechterhand.

Bekijk hier de beelden!

Volgens Gehard Poschner, technisch directeur van Zaragoza, hoeft deze lichamelijke beperking een carrière als profvoetballer niet in de weg te staan. In de krant El Pais stelt hij dinsdag: 'Voetbal speel je met je voeten, je hoofd en je hart.'

Álex Sánchez voetballer met één hand:
Het youtube filmpje is in het Spaans, maar je ziet beelden van een voetballende Sánchez. Ongeveer bij 3.00 minuten zie je het debuut van de voetballer. De 20-jarige Álex is de eerste profvoetballer na de tweede wereldoorlog met een handicap. Tijdens het eerste WK in 1930, won Uruguay aan de hand van wisselspeler Castro de wereldtitel. Castro was de lieveling van het publiek omdat hij maar één arm had.

Sánchez wekte met dertien doelpunten in het tweede elftal de interesse van coach Marcelino. De aanvaller, die een kwartier meespeelde, kon een 3-1 nederlaag overigens niet voorkomen. Zaragoza leed deze bij Valencia.

_________________________________________________________________

Gehandicapt personeel sneller verzekerd
Woensdag, 11 november 2009 / 08:59

Gehandicapt personeel sneller verzekerd
DEN HAAG (ANP) - Om te voorkomen dat gehandicapte werknemers geen andere baan durven te accepteren, worden voor deze groep de wachttijden geschrapt in verzekeringen tegen ziekte bij hun nieuwe baas. Daartoe sluiten woensdag het Verbond van Verzekeraars, de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-Raad) en het platform verzekerden en werk 'Welder' een convenant in aanwezigheid van minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken).
Nu gelden voor verzekeringen die werkgevers voor hun personeel aangaan, vaak wachttijden van een jaar. Om te voorkomen dat mensen met aandoeningen proberen misbruik te maken van de verzekering, wordt bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of overlijden in het eerste jaar van het contract geen uitkering verstrekt aan de werknemer of nabestaanden.
Verzekeraars erkennen dat hierdoor personeel met een handicap of chronische ziekte wordt belemmerd om uit te zien naar nieuw werk. Daarom is afgesproken de wachttijden voor deze groep per 1 januari volgend jaar te schrappen, zowel bij nieuwe als bij bestaande contracten. Naar schatting hebben jaarlijks 2500 mensen met een beperking die van baan wisselen, te maken met de wachttijden.
Tegelijk wordt ook de rol van de onafhankelijke Toetsingscommissie Gezondheidsgegevens uitgebreid. Bij vermoedens van misbruik, omdat bijvoorbeeld een verzekerde binnen een jaar trouwt en overlijdt, kan de commissie om een bindend oordeel worden gevraagd.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden


_________________________________________________________________

2e Nationale Gehandicaptendag
2e Nationale Wereldgehandicaptendag woensdag 4 november 2009, 14:34 uur


De 2e Nationale Wereldgehandicaptendag wordt gehouden op 3 december 2009. En vindt plaats in recreatiecentrum Oostervant te Rotterdam. De dag wordt om 10.00 uur geopend met een debat over de thema's sport, huisvesting, mobiliteit en werkgelegenheid. Na de lunch kunnen deelnemers meedoen aan de sportclinics rolstoelbasketbal, rolstoeltennis, zumba en zwemmen. Ook bestaat de mogelijkheid een uur te bowlen. Besloten wordt met een diner-dansant onder muzikale begeleiding van Ruud van der Wel en DJ Willem Philipsen. Hier wordt ook een demonstratie rolstoeldansen gegeven. Kijk voor meer informatie en de kostenloze inschrijving op www.wereldgehandicaptendag.nl

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden


_________________________________________________________________

Blind solliciteren

Door Kim Willems op 10-11-2009 08:02.
“Ik kijk even in mijn agenda”, maar hoe doe je dat dan? Als je een visuele handicap hebt kun je toch niet zien? Een beetje onwennig voer ik een telefoongesprek met een kandidaat die een visuele handicap heeft en gesolliciteerd heeft voor de vacature van .NET Developer.
In eerste instantie wist ik niet goed wat ik er mee moest, hoe pak ik dat aan? Totdat ik besefte dat het juist erg bijzonder is en dat ASR Nederland hier op een goede en positieve manier mee om gaat. Er wordt hier gekeken naar wat je kan en veel belangrijker, naar wat je wilt.
Maar bij .NET ontwikkelen is het belangrijk dat je oog hebt voor details, de puntjes op de i weet te zetten. Een klein foutje, een komma op de verkeerde plaats, zorgt er voor dat de applicatie niet werkt. Hoe ga je daar mee om als je niet kunt zien? Dus besloot ik contact te zoeken met Dick. Dick werkt voor ASR Nederland als .NET Developer en heeft eveneens een visuele handicap. Nog steeds een beetje onwennig plan ik een korte ontmoeting met Dick, zodat wij elkaar in ieder geval al gezien hebben voor het sollicitatiegesprek. Dick zal namelijk ook aansluiten om ervaringen te kunnen delen met de kandidaat.
Na even zoeken heb ik Dick gevonden, hij zit rustig in een hoekje te werken, achter eenzelfde werkplek als ik heb. Alleen heeft hij een extra toetsenbord, namelijk een apparaat dat elke regel in braille vertoont zodat hij de tekst kan lezen die op het scherm staat. Na eventjes toe gekeken te hebben krijg ik een enorme bewondering voor hem: hij kan slechts 1 regel tegelijk voelen, waardoor hij alle voorgaande regels moet onthouden.
Het gesprek is daar en ik ga de kandidaat op halen in de ontvangsthal. Ze heeft geen rood witte stok zoals slechtzienden die vaak hebben. Hoe ga ik haar mee nemen door de gangen met pilaren en de vele deuren in het ASR gebouw? “Geef me je hand en ik loop met je mee.” Oh, oke. Je kent me net, vertrouwt me nu al door mijn hand te vragen zodat ik je mee kan loodsen door het gebouw?
Vanaf dat moment kreeg ik een vibe. Ik vind het bijzonder dat ASR Nederland mensen met een handicap een kans wil geven, maar eigenlijk zou het niet meer dan normaal moeten zijn. Bij ASR is het niet meer dan normaal. Tijdens het gesprek heb ik met kippenvel zitten luisteren naar hoe Dick en de kandidaat ervaringen uit wisselden, waardoor zij een visuele beperking hebben, hoe zij te werk gaan en wat zij doen. Voor mij was het erg bijzonder, voor hen de dagelijkse werkelijkheid. Respect.
Natuurlijk maakt een CV als deze meer indruk, evenals een opvallend en creatief profiel. Maat het gaat uiteindelijk om de inhoud van dat profiel en de inhoud van de persoon daar achter, hoe walgelijk de opmaak soms ook kan zijn. Op sommige momenten zou het goed zijn als de mens een visuele handicap heeft. In een maatschappij waarbij het, naar mijn idee, te vaak draait om hoe je eruit ziet, zou het heel anders gaan als je dat niet kan zien. Zeker als Recruiter vind ik het daarom belangrijk dat je niet (alleen) kijkt naar hoe iemand er uit ziet, hoe lief iemand lacht, of de 1e indruk die iemand maakt. Het gaat om inhoud en helaas wordt dat nog te vaak vergeten. En daar doen we allemaal aan mee.
Zie Blind solliciteren

_________________________________________________________________


Handicap weerhoudt zeilster niet
Bron: Het Parool dinsdag 1 september 2009

LONDEN - Een verlamde vrouw heeft een solozeiltocht rond Groot- Btittanie met succes afgerond.

De Britse Hilary Lister, verlamd van de nek tot aan de tenen, is de eerste met zo'n handicap die dit volbracht. De 37-jarige Lister, die gisteren onder applaus de haven van Dover binnenvoer, is veertig dagen onderweg geweest met haar jacht Me Too. Ze kon tijdens de reis haar zeilen hijsen en laten zakken door op rietjes te blazen of te zuigen.
Geavanceerde techniek hielp de vrouw om haar route te bepalen. Verder werd zij alleen in en uit de boot geholpen. Vorig jaar dwong slecht weer haar een eerdere poging op te geven. Eerder voer Lister, een in Oxford afgestudeerd chemicus, al alleen over het Kanaal. Ze lijdt aan een spierziekte waardoor ze de afgelopen jaren steeds verder verlamd is geraakt. (BBC)

_________________________________________________________________

ECONOMISCH NIEUWS

Nieuwsbericht MKB-net

Financiële wereld minst maatschappelijk verantwoord

2009-08-13 - De consument is bereid om extra te betalen voor bedrijven die zich volgens hem maatschappelijk verantwoordelijk gedragen, terwijl werknemers er ook tevreden zijn met een lager loon.
Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van het bureau Burson-Marsteller.
Eveneens wordt duidelijk dat de financiële industrie en de autosector zich volgens de respondenten het minst bekommeren om maatschappelijk verantwoord gedrag.
Bedrijven die zich maatschappelijk verantwoord gedragen, zullen volgens de ondervraagden hun werknemers goed behandelen, milieubewust tewerk gaan en de maatschappij iets terugschenken. De Amerikaanse consumenten beschouwen Johnson & Johnson als het bedrijf dat zich het meest maatschappelijk verantwoord gedraagt, gevolgd door Google, Subway en Microsoft. Ondanks de moeilijke economische omstandigheden, zegt 75% van de consumenten extra te willen betalen voor producten van bedrijven die zich volgens hen maatschappelijk verantwoord gedragen.
Meer dan de helft van de consumenten zegt bereid te zijn om 6% meer te betalen voor die producten. Bovendien zegt 53% van de consumenten ondanks de budgetbeperkingen evenveel of meer te besteden aan producten van bedrijven met een maatschappelijk verantwoord gedrag.
De consumenten zeggen zelfs dat de eerlijkheid van betrouwbaarheid van een bedrijf een grotere impact hebben op de aankoopbeslissingen dan de kwaliteit of de waarde van de producten, al blijven ook die een belangrijke invloed behouden. Bovendien zegt een groot gedeelte van de respondenten bereid te zijn om minder loon te verdienen bij een bedrijf dat zich maatschappelijk verantwoord gedraagt.
Dat is zeker het geval bij werknemers tussen vijfentwintig en vijftig jaar, vooral in de hogere inkomenscategorieën. Maar meer dan 70% van de ondervraagde werknemers zegt niet op de hoogte te zijn van intiatieven rond maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen zijn bedrijf.
De financiële wereld kreeg van de respondenten de slechtste score op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen, gevolgd door de autosector. Het grootste maatschappelijk verantwoord gedrag wordt toegeweten aan bedrijven uit de sectoren van voeding en drank. Bron : Express.be / MD Info